Yang dimaksud dengan "TopLoker.com" adalah penyedia media online yang mempertemukan pihak atau individu pencari kerja dengan perusahaan atau organisasi yang membutuhkan tenaga kerja profesional sesuai yang dibutuhkan.
Yang dimaksud dengan "Pengguna" adalah pihak atau individu yang menggunakan TopLoker.com untuk mencari pekerjaan dan melamar pekerjaan melalui TopLoker.com
Yang dimaksud dengan "Perusahaan" adalah pihak ketiga, organisasi atau individu yang menggunakan TopLoker.com untuk keperluan rekrutmen, memasang iklan atau kepentingan lainnya.
Yang dimaksud dengan "Premium Service" adalah layanan TopLoker.com bagi Pengguna yang membayar sejumlah biaya tertentu agar resumenya terkirim melalui email kepada Pihak Perusahaan yang memasang iklan lowongan di TopLoker.com yang sesuai dengan kriteria dari Pengguna. Dan layanan kepada perusahan yang membayar sejumlah biaya tertentu untuk pemasangan iklan di website, sosmed loker dan lainnya dengan tujuan rekrutmen tenaga kerja.
Kondisi dan Ketentuan Pengguna
TopLoker.com tidak bertanggung-jawab atas isi iklan atau informasi apapun yang dipasang oleh perusahaan di Toploker.com.
TopLoker.com berhak untuk mengedit resume, memblokir account dan menolak memberikan layanan kepada Pengguna yang dianggap melanggar kebijakan, di mana interpretasinya menjadi hak TopLoker.com sepenuhnya. Keputusan TopLoker.com dalam hal ini bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu-gugat. Pengguna yang telah melakukan pembayaran Premium Service kepada TopLoker.com tetapi ditolak untuk dilayani, berhak untuk meminta kembali pembayaran dengan dikenakan pemotongan biaya sebagaimana ditentukan yang berlaku oleh TopLoker.com.
Pengguna mengetahui dan menyetujui bahwa resume Pengguna akan ditampilkan dan digunakan oleh Pihak Ketiga untuk keperluan rekrutmen tenaga kerja.
Pengguna setuju untuk tidak mencantumkan informasi yang tidak benar, menyesatkan, melecehkan, membangkitkan kebencian, memfitnah, bersifat diskriminatif terhadap suku, agama dan ras tertentu (SARA) ataupun menyinggung prinsip keagamaan, dan tentunya tidak melanggar perundang-undangan yang berlaku di republik Indonesia.
Pengguna merupakan satu-satunya pihak yang bertanggung-jawab penuh atas informasi yang dicantumkan dalam surat lamaran atau resume.
Pengguna setuju untuk tidak menuntut TopLoker.com dan/atau seluruh karyawannya atas kerugian apapun yang terjadi akibat penggunaan TopLoker.com atau link-link lain yang terkait.
Pengguna tidak diperkenankan untuk menggunakan informasi yang diperoleh dari TopLoker.com atau link-link lain yang terkait untuk tujuan yang melanggar hukum, atau melanggar undang-undang hak cipta dan hak intelektual. Pelanggaran terhadap ketentuan ini dapat diperkarakan ke pengadilan oleh TopLoker.com dan/atau pihak-pihak lain yang dirugikan.
Pengguna sepakat untuk menyetujui syarat dan ketentuan lain yang mungkin akan ditambahkan oleh TopLoker.com dari waktu ke waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya.
Kondisi dan Ketentuan Perusahaan
A. Persetujuan
Konten iklan yang dapat ditayangkan pada TopLoker.com hanyalah konten yang berkaitan dengan kebutuhan rekrutmen.
Tidak diperkenankan untuk menayangkan materi iklan yang mengandung unsur pornografi, agama, ras, suku, atau hal lain yang dapat menebar kebencian sosial.
Tidak diperkenankan untuk menayangkan informasi yang rancu, menyesatkan, dan/atau melecehkan pihak lain dalam konten iklan.
Seluruh konten iklan yang diajukan perlu mendapat persetujuan tayang dari TopLoker.com.
Perusahaan memahami dan sepakat bahwa dalam kondisi kerja sama antara TopLoker.com dengan media lainnya, TopLoker.com berhak untuk menayangkan konten iklan pengguna melalui media-media tersebut tanpa pemberitahuan sebelumnya.
B. Kewajiban
Perusahaan wajib menginformasikan identitas asli perusahaannya dengan sebenar-benarnya untuk kepentingan pendaftaran akun dan penayangan iklan oleh TopLoker.com. Segala bentuk penipuan ataupun pencatutan identitas perusahaan sebagai pengguna akan ditindaklanjuti oleh TopLoker.com.
Perusahaan wajib mengirimkan fotokopi SIUP, NPWP, SKDP/SKDU, TDP, SITU, UD, dan dokumen perizinan pendirian usaha lainnya ke e-mail resmi [email protected] untuk keperluan verifikasi
Perusahaan tidak diperkenankan untuk menggunakan segala bentuk kekayaan intelektual (termasuk namun tidak terbatas hanya pada nama, logo, dan teknologi) milik TopLoker.com untuk tujuan dan dengan alasan apapun.
Perusahaan tidak diperkenankan untuk memungut biaya sepeserpun dari kandidat yang hendak direkrut melalui TopLoker.com; baik sebelum maupun sesudah proses interview dilaksanakan; dan dengan alasan apapun, baik untuk biaya transportasi, konsumsi, training, seragam, atau hal-hal lainnya.
Perusahaan tidak diperkenankan untuk melakukan segala bentuk kejahatan kriminal, kejahatan siber, baik secara langsung maupun tidak langsung, melalui TopLoker.com.
Perusahaan wajib memberikan penggantian kerugian dan membebaskan organisasi TopLoker.com: pejabat/pimpinan, direktur, karyawan, pegawai, pemilik usaha, agen, rekanan, perwakilan, pemegang saham, perusahaan-perusahaan asosiasi, pengacara, pendahulu, penerus, serta penerima pengalihannya dari dan terhadap setiap klaim, tindakan hukum, tuntutan, cedera, pertanggunggugatan (liability), kerugian, ganti rugi, biaya dan pengeluaran (termasuk biaya hukum dan pengeluaran litigasi atas dasar penggantian kerugian secara penuh) yang timbul karena atau terkait dengan penggunaan layanan (termasuk namun tidak terbatas pada situs dan sistem yang terdapat di dalamnya) atau konten atau pelanggaran terhadap Syarat dan Ketentuan ini oleh pengguna.
Perusahaan sepakat untuk menyetujui dan mematuhi ketentuan lain yang sudah dan mungkin akan ditambahkan oleh TopLoker.com dari waktu ke waktu tanpa pemberitahuan lebih dulu terhadap pengguna.
Pengecualian dan Pembatasan Pertanggunggugatan terhadap TopLoker.com
TopLoker.com tidak memberikan jaminan apapun terkait layanan, situs, kelancaran aksesibilitas sistem, keamanan dari ancaman teknologi, keakuratan informasi yang didapatkan dari pihak eksternal (termasuk pemberi kerja dan pencari kerja), serta tingkat kesuksesan rekrutmen pada siapapun, baik secara tersirat maupun tersurat.
Pengguna mengakui dan setuju bahwa TopLoker.com hanya menyediakan platform online untuk mempublikasikan materi iklan lowongan kerja serta memberikan rekomendasi profil kandidat pelamar yang diterima apa adanya (as is) oleh yang bersangkutan dalam rangka membantu pemenuhan kebutuhan rekrutmen pengguna. TopLoker.com tidak memiliki kendali utuh atas pemberi kerja, pencari kerja, atau pengguna lainnya dan oleh karenanya v.com sepenuhnya tidak bertanggung jawab atas kebenaran informasi yang didapat dari pihak-pihak tersebut.
Pengguna merupakan satu-satunya pihak yang bertanggung jawab penuh atas informasi yang ditayangkan atas nama perusahaannya pada TopLoker.com
Dengan menggunakan layanan TopLoker.com, pengguna dianggap telah menerima dan menyetujui seluruh syarat dan ketentuan yang telah ditetapkan oleh TopLoker.com dengan kesadaran penuh.
Penindaklanjutan atas Pelanggaran oleh Pengguna
TopLoker.com berhak untuk menolak dan/atau memberhentikan pemberian layanan kepada pengguna, menangguhkan iklan, serta mencabut keanggotaan pengguna yang dianggap melanggar Syarat dan Kententuan yang berlaku.
Interpretasi akan pelanggaran terhadap Syarat dan Ketentuan oleh pengguna sepenuhnya menjadi milik TopLoker.com dan tidak dapat diganggu gugat.
Pelanggaran yang dilakukan oleh pengguna dapat berujung pada pertanggungjawaban perdata ataupun pidana oleh pengguna terkait. TopLoker.com berhak untuk melakukan investigasi atau terlibat dalam pengusutan kasus dan bekerja sama dengan pihak penegak hukum apabila terdapat indikasi hal yang merugikan bagi TopLoker.com.
