Banyak faktor yang menentukan apakah Anda akan diterima kerja di suatu perusahaan atau tidak. Kebanyakan dari faktor itu datang dari kualitas diri Anda. Perusahaan yang sedang eksis di dalam bisnisnya, mereka lebih menyukai calon karyawan yang fresh graduate (lulusan baru) walau ada juga perusahaan yang mencari tenaga kerja (bukan lulusan) baru tapi tenaga ahli, dengan mencantum kan syarat skill dan pengalaman.
Namun demikian walaupun lulusan baru yang di cari, perusahaan juga tidak sembarangan menerima lulusan baru yang berasal dari SMK atau SMA yang mereka ambil.
Adapun kriteria yang dicari perusahaan yaitu;
karyawan yang dibutuhkan oleh perusahaan itu, adalah mereka yang dipercayai oleh perusahaan. Bukan mereka yang terlalu pinter bukan mereka yang cerdas tetapi tidak bisa kerjasama, susah untuk diarahkan bahkan cendrung mementingkan keperluannya sendiri. Perusahaan itu butuh orang jujur . dengan adanya kejujuran keamanan aset perusahaan pun akan dipastikan aman.
1. Siap untuk melakukan apapun
Siap bekerja dalam segala tekanan dan tantangan yang ada, berani mengambil resiko dan siap untuk melakukan apapun yang dibutuhkan oleh perusahaan sekalipun mungkin berat.
2. Memiliki keterampilan yang unik
Mencari orang trampil itu tidak terlalu sulit jika dibandingkan untuk mencari sosok karyawan yang jujur maupun disiplin. Memiliki keterampilan yang unik menjadi nilai tambah bagi penilaian untuk kualitas diri Anda. Keterampilan unik yang dimaksud adalah kemampuan atau keahlian yang jarang dimiliki oleh sebagian besar orang di dunia ini.
3. Haus akan pengetahuan
Orang yang haus akan pengetahuan lebih disukai, karena mereka akan senantiasa mau belajar. Anda harus bersikap rendah hati dan banyak mendengarkan.
4. Memiliki figur untuk terus berkembang
Memiliki teladan atau figur seorang sosok yang Anda kagumi untuk dijadikan guru dan panutan. Hal ini membuat Anda termotivasi dan terinspirasi untuk terus berkembang dalam dunia kerja.