Tujuan dari perusahaan adalah untuk mendapatkan profit yang maksimal. Tentu perusahaan tidak ingin rugi dari hasil perusahaan yang dikerjakan oleh karyawan. Maka dariitu kualitas karyawan harus baik dan maksimal dalam bekerja.
Bukan hanya itu saja, perusahaan akan selalu melihat kenaikan dari profit yang dicapai per kapitanya. Perusahaan sangat berharap pada karyawan yang bekerja agar mampu saling membngun tujuan dari perusahaan itu sendiri.
Biasanya perusahaan akan menginginkan kinerja karyawan terutama fresh graduate sebagai berikut:
1. Bekerja sesuai yang diarahkan dari atasan
Karyawan yang bekerja tidak sesuai dengan arahan akan lebih sulit untuk menjalin kerjsama dengan baik. Baik antar perusahaan atau rekan karyawannya sendiri. Perusahaan juga akan memiliki kepuasan tersendiri ketika karyawan yang ia rekrut memiliki etos kerja yang diharapkan.
2. Karyawan bekerja secara maksimal
Perusahaan akan enang jika karyawannya memiliki karkter kerja yang maksimal tanpaa ada keluhan apapun. Sikap profesionalitasnya akan dibayar setimpal dengan kemampuannya dalam mengembangkan karier.
3. Karyawan yang tidak pernah protes
Karyawan seperti ini biasanya menyadari dengan kinerja yang diberikan pada perusahaan. Menerima sesuai dengan kemampuan dan menjadikannya lebih baik justru akan menambah nilai lebih bagi perkembangan karakter karyawan yang ideal.
4. Mudah dalam beradaptasi dengan jenis pekerjaannya
Karyawan seperti ini juga sangat diinginkan oleh perusahaan agar lebih mudah dalam mengabarkan apa yang perlu dilakukan dan tidak boleh dilakukan. Mudah belajar hal baru bagi karyawan akan lebih menjalin kedekatan dengan atasan.
5. Karyawan yang memiliki nilai profesional tinggi
Tingkat profesional seorang karyawan akan terlihat ketika ia menghadapi segala msalah yang timbul dari akibat. Orang yang bekerja secara profesional akan lebih baik dari karywan-karywan lainnya. Tidak mudah mengeluh atau menjelek-jelekan atasan atau pimpinan perusahaan.