Di era modern saat ini tidak sedikit perusahaan yang mempertimbangkan latar belakang calon pekerjanya melalui media sosial. Selain screening melalui CV dan melihat hasil interview atau tes, para perekrut juga 'diam-diam' memantau aktivitas pelamar di dunia maya.
Banyak juga calon pelamar yang gagal alias tidak diterima kerja karena jejak digitalnya. Entah itu konten yang di-posting-nya di media sosial, berafiliasi pada kelompok tertentu, atau hal lain yang dianggap bertentangan dan tidak layak.
Karenanya, gunakan dan manfaatkan media sosial dengan bijak dan positif agar tak menjadi batu sandunganmu dalam memulai karier, ya.
