Sebagian besar pebisnis sukses memiliki kecenderungan dalam memberikan pengaruh bagi tim kerjanya dengan upaya untuk mencapai suatu tujuan tertentu yang diinginkan. Maka tidak jarang jika pada umumnya seorang pemimpin mampu memberikan pengaruh dengan memberikan arahan serta motivasi positif bagi bawahanya. Tentu saja hal itu bukanlah suatu hal yang mudah, mengingat setiap orang memiliki karakteristiknya masing-masing. Untuk itu seorang pemimpin diharapkan menjadi panutan yang baik bagi semua orang di lingkungan kerjanya.
Seorang pemimpin yang memiliki jiwa leadership yang tinggi akan memiliki kemudahan untuk mengamati potensi orang-orang disekitarnya sehingga biasanya seorang pemimpin akan memberikan kepercayaan kepada bawahannya untuk mengerjakan suatu tugas sesuai dengan kompetensinya. Hal ini akan berbanding terbalik ketika seorang pemimpin kurang memiliki perilaku leadership yang kurang. Sehingga seringkali sebuah bisnis yang dikelola milik seseorang justru dijalankan oleh orang lain karena dianggap orang tersebut lebih mampu dan tegas.
Lalu, apakah jiwa leadership merupakan bawaan lahir? Tentu saja tidak. Membangun perilaku leadership dapat dilakukan dengan berlatih. Meskipun bisnis yang dijalankan masih berkembang maupun bagi pebisnis pemula yang sedang meniti karirnya untuk menjadi seorang pebisnis.
Apa itu leadership?
Kemampuan seseorang dalam mempengaruhi, mengarahkan seorang atau sekelompok orang untuk melakukan sesuatu untuk mencapai tujuan tertentu yang diharapkan. Seseorang yang memiliki jiwa leadership akan terlihat ketika seberapa cepat bisnis berkembang dan tumbuh. Pebisnis dengan keterampilan kepemimpinan berkualitas tinggi atau gaya kepemimpinan yang efektif akan dapat menggunakan potensi penuh dari berbagai komponen bisnis untuk tumbuh menuju kesuksesan. Dalam membangun fondasi sebuah bisnis, seorang pemimpin harus memiliki kualitas untuk tampil dalam menjalankan bisnis diantaranya
1. Kemampuan dalam membangun strategi bisnis
Seorang pemimpin diharapkan untuk dapat mengatasi masalah dan kelemahan yang sedang terjadi dalam sebuah bisnis yang dijalankan. Oleh karena itu, seorang pebisnis dituntut untuk memiliki keterampilan leadership yang baik sehingga mampu merancang strategi untuk mencapai tujuan bisnis dan menjalankan strategi tersebut sesuai dengan perencanaan untuk pertumbuhan bisnis. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa karakteristik leadership yang baik adalah memliki kemampuan untuk menyusun strategi dalam pengembangan suatu usaha.
2. Memiliki kemampuan dalam membangun koordinasi tim kerja
Dalam mengelola sebuah bisnis tentu mebutuhkan kerjasama dari berbagai pihak. Kepemimpinan seorang pebisnis akan terlihat ketika pemimpin dapat memberikan arahan yang benar kepada bawahannya. Serta dengan membangun koodinasi dengan bawahannya yang mempunyai tugas yang sama atau fungsi manajemen yang berbeda.
3. Memiliki kemampuan dalam memecahkan masalah
Salah satu bentuk kepemimpinan adalah pemecahan masalah. Bertanggung jawab atas hal-hal yang berkaitan dengan operasi bisnis atau yang berkaitan dengan urusan pribadi bawahan. Seorang pemimpin dengan gaya kepemimpinan yang tinggi akan selalu menciptakan pendekatan berorientasi komunikasi untuk pemecahan masalah. Dengan menjaga keharmonisan dalam organisasi, tim akan lebih ringan sehingga tujuan lebih mudah dicapai.